凝“新”聚力，建证未来——江西分公司开展2022届新员工入职培训

迎新座谈会

在方志敏烈士陵园朗诵《可爱的中国（节选）》

参观南昌廉文化馆

职场礼仪培训

7月17日-19日，江西分公司2022届新员工入职系列活动拉开大幕，新员工们怀揣憧憬与期待相聚南昌，正式加入江西分公司大家庭。

红色教育，打卡“英雄城”

传承红色基因，追寻红色足迹，在党的二十大胜利召开之际、建团百年之时，相聚“英雄城”，重温革命历史，追寻先辈足迹。让新员工们在回望革命时期的峥嵘岁月中，接受党性、爱国教育洗礼，感悟初心使命。

17日，新员工们打卡红色景点。第一站，前往方志敏烈士陵园，在方志敏革命烈士塑像前，全员鞠躬默哀，深切缅怀革命先烈；全员朗诵《可爱的中国（节选）》，感受方志敏先生坚定的信仰；在方志敏烈士事迹陈列馆，聆听革命烈士方志敏的动人故事，再现方志敏同志为革命事业浴血奋斗的光辉历程。第二站，前往江西省博物馆，见物知史，与红色文物“近距离接触”，安源工人运动、八一南昌起义、井冈山的艰苦斗争……一件件革命文物、一桩桩革命历史，一位位革命英雄，让大家回到那段激情燃烧、奋不顾身的峥嵘岁月之中；第三站，参观建军雕塑广场，感受光辉而伟大的人民军队形象，更加深刻地了解人民军队从无到有，由弱到强，从胜利走向胜利的光辉发展历程。第四站，前往小平小道，感悟了伟人邓小平在逆境中仍然坚定信念、不屈不挠、艰苦奋斗、乐观向上的精神，对中国共产党人的初心使命有了更加深刻的理解。

迎新座谈，互动“面对面”

分公司党委书记、总经理戴良辉从国家趋势、就业选择、奋斗为本三个方面为新员工寄语，希望新员工坚持不断学习，保持空杯心态；不自我封闭，适应职场环境；不疏于业务，建立专业优势；不畏惧困难，拒绝躺平思想；不停止追梦，现在开始行动。其他领导班子分别从各业务线条寄语新员工。

邀请公司十佳青年、优秀项目经理王滔，优秀员工代表、2017届员工周闽，2021届员工代表贾诗霞开展“我的成长故事”分享会，给新员工带来启发与思考，引导新员工以优秀典型为榜样，在江西扎根成长，增长才干，早日成为公司的精英骨干。新员工代表朱良宇分享入职以来的所感所想。

在互动交流环节，新员工们或向领导提问、或向部门负责人提问、或向优秀代表提问，就企业发展、工作规划、日常生活、学习成长等方面现场提问，现场答疑，交流思想，积极沟通，快速融入。

廉洁教育，上好“第一课”

分公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱泽民进行新员工入职廉洁教育，帮助新员工扣好人生第一粒扣子，把准自身职业发展定位，树立正确的廉洁从业观，并提出三点建议：一要心存敬畏，遵规不逾矩，二要干净当担，修身以防变，三要守正创新，厚积而薄发。

为进一步增强新员工的廉洁从业意识，朱泽民为新员工们赠送一封廉洁信以及《大道行》《形式主义官僚主义现行记》等廉洁书籍。新员工进行了廉洁从业宣誓，观看廉洁电影《信念》、签订廉洁从业廉洁承诺书。

组织新员工前往南昌市长天廉文化主题公园，参观南昌廉文化馆，通过讲解员的讲解和智能语音播放、VR、AI等高科技运用方式，深入学习“廉史大讲堂”、“党纪法规轻松学”、“走好廉洁路”、“红色家书抵万金”等展示内容，接受充满科技感的廉文化洗礼。从古至今各个历史时期的廉文化生动地呈现在大家面前，告诫新员工在今后的工作生活中要严于律己，恪守底线，多一些公心，少一些私念，时刻绷紧纪律红线，警钟长鸣。

岗前培训，扬帆“助起航”

分公司对新员工进行了集中入职培训。各部门负责人及相关业务主管就财务费用报销培训、入职安全教育培训、看图识图基础培训、协同办公信息系统培训、BIM基础理论培训、职场礼仪培训，对新员工入职的重要事项进行了全面交底，帮助新员工全面快速成长。下一步，新员工将进行为期三个月的现场轮训。

青衿之志，履践致远；云程发轫，万里可期。希望新员工在今后工作中，加快角色转换，以梦为马，不负韶华，在助力公司高质量发展中，携手筑梦，成为优秀的“五局青年”。（冯斓）