武汉分公司纪委书记王先荣:把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置

发布日期:2022-08-31
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武汉分公司纪委书记王先荣:把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置

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王先荣讲超英故事

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领导班子签订“一岗双责”责任书

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王先荣授主题党课

 

近日,武汉接连发出高温预警,在这个“热情似火”的夏日里,偷得浮生半日闲,为讲好党风廉政专题党课,特意在书柜里挑选了《党史上的纪律和规矩》一书,细细研读,但觉心头清明许多,犹如阵阵清风徐来,拂去心头的燥热。

回顾党的百年光辉历程,不难发现,严明纪律、遵守规矩是中国共产党在革命年代形成并延续至今的优良传统,也是中国共产党立足当下、走向未来的重要保障。毛主席曾说,我们党是“一个有纪律的,有马克思列宁主义的理论武装的,采取自我批评方法的,联系人民群众的党”,之所以特别把有纪律放在前面,并不是偶然的,“这是决定党能否坚持革命、战胜敌人、争取胜利的首要条件”。习总书记强调:“治理一个国家、一个社会,关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。”规矩不能立起来、严起来,很多问题就会慢慢产生出来。

武汉分公司在长期的经营发展中,逐步酝酿形成了“讲规矩、讲业绩、讲奉献”的三讲理念。之所以要把讲规矩放在第一位,原因就在于此。俗话说,“无规矩不成方圆”。一个班子没有了规矩,“各吹各的号、各弹各的调”,就形不成合力;一支队伍没有了规矩,就会步调不一,形如散沙;一项工作没有了规矩,就会难事理不清,大事办不成;一个社会没有了规矩,就会失去秩序,陷入混乱。近年来,分公司认真贯彻新发展理念,结合党史学习教育、“建证”系列活动,进一步深化丰富“三讲”理念的内涵与外延,指引分公司在高位平台上持续实现高质量发展。各级党组织把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓,努力在全司营造守纪律、讲规矩的氛围。

立规在前,事事有规矩。分公司深入落实“第一议题”制度,常态化开展党章党规党纪国法学习,领导班子带头先学一步、多学一些、深学一层,使规章制度入脑入心,明确该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么。守住纪律、法律、道德的底线,守住做人、处事、用权、交友的底线,不出格、不逾矩。时时刻刻心存敬畏、手握戒尺,才能更好地行使权力,确保权力始终用来为职工群众服务,为企业发展服务。

落细落小,处处见规矩。小节不慎、大节难保,针大的窟窿能透过斗大的风。一包烟、一顿饭,不慎初、不慎微,最后像“滚雪球”一样一发而不可收拾。习总书记曾告诫工作人员“不能什么饭都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么话都说;要以讲规矩守住自律关,在各种诱惑面前,必须管得住小节,管住自己的腿、管住自己的嘴、管住自己的手、管好亲属和身边工作人员,涵养清风正气,抵制歪风邪气,干干净净做事,清清白白做人。”作为分公司纪委书记,我时常强调要抓早抓小,以关心爱护党员干部、“治病救人”作为我们执纪监督的出发点和落脚点,强化对党员干部的日常监督,防止党员干部由小错酿成大错。

一视同仁,人人讲规矩。一个企业一个部门一个团队,是否讲规矩,关键在干部、在领导。领导干部是干部的关键少数,也是政治生态的源头。规矩既是从领导干部立起来的,破坏规矩也是从领导干部开始的。在班子会上,我经常讲到要一级带着一级干,一级做给一级看。作为领导干部,不论职务多高、资历多深、贡献多大,都不能置身于规矩之外,一定要坚决克服个人主义、官僚主义、特权主义,做到以身作则、以上率下。“厉行节约 勤俭办企”专项行动开展以来,分公司领导班子、部门经理下项目调研检查时,在没有对外接待的情况下,一律与员工共进工作餐,同睡招待房,内部会议一律自备水杯、纸笔,勤俭节约、按规矩办事在全司蔚然成风。

敬终如始,时时守规矩。守纪律讲规矩贵在自觉,难在坚持。我们党员干部,不论形势如何变化、岗位如何变动、实践如何推移,都要始终牢记党员身份,做到表里如一、知行合一,牢牢守住自己的初心。为把好新员工廉洁从业教育关,在七月份新员工入职廉洁教育课堂上,纪委特别注入了巧思,推出了“营养丰富”的“廉味套餐”,超英精神大探讨、廉洁知识抢答赛,制作廉洁手工艺品……精彩纷呈,把廉洁的种子播撒在新员工的心坎上,助力新员工开好头,起好步,打牢根基,行稳立正,为自身健康发展打下良好基础。

在今年年初党的十九届六中全会精神学习培训会上,田局提到了七个“认清”,其中一条即认清纪律规矩的态势,持续践行“较真认真”,养成守规矩的好习惯。足以见得,纪律规矩对于我们央企干部,尤其是党员干部的重要性。纪律规矩是约束,也是保护;底线是警戒线,也是安全线。各级领导干部自觉践行“三讲”理念,始终保持干事创业、开拓进取的精气神,在公司高质量发展的关键时期,主动作为、高效作为、创新作为、奋发有为,“全新武汉”必定行稳致远,“百亿武汉”必定指日可待!(武汉分公司党委副书记、纪委书记、执行总经理、工会主席王先荣)

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