【新人心语】如何从学业成功走向职业成功？

作为一名刚刚走出象牙塔的学生，成为“职场人”已接近一个月了。在即将进入企业的前期，我还有些无所适从。常常问自己，是否做好了从学生到职场人的身份转变。我既期待自己能够在职场上发光发热，实现经济独立，又担心会囿于自己的学生思维，无法适应职场环境。所幸，公司给每一个新员工都提供了入职培训，十一天的系统化培训让我这个“职场新人”、“工科小白”对建筑施工行业有了一定的认识，也给我提供了进入职场的缓冲。

来自五河四海的新员工们怀揣着梦想与憧憬齐聚长沙。在培训期间，我们聆听了田局的谆谆教导、马董的人生告诫，还有各位领导给我们开启的“大课堂”和“小恳谈”。在驰名中外的五局成就和底蕴深厚的信和文化面前，我深感自己的渺小和不足。尤其是在五局土木这个人才济济的平台里，学业上的成就似乎并没有成为我的优势。以2022届新员工为例，建筑类重本以上占比89%，大家都曾在学校里面斩获各种荣誉，表现出出色的学习能力，但是学校与职场存在着许多差异：一是评判的标准发生了变化。作为一名学生，学习成绩是衡量一个人是否优秀的主要标准，在学校里，我们大多是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”；然而在职场中，专业水平虽然重要，但是评判标准更加多元化，为人处世、工作积极性、团队意识……都决定着你是否足够优秀。二是学习状态发生了变化。学生时代，大多以老师主动教学，学生被动接受为主，学生只要记住老师和课本教授的知识，完成老师布置的任务就万事大吉。但在职场里，虽然公司的导师带徒制度能督促我们进步，但新员工与老员工之间的关系并不像学校的学生与老师的关系，更多的是靠自学。

在来到福建分公司的第一天，分公司领导杨卫为我们分享了他的成功之道，并送上了他对新员工的寄语，短短一席话却令我受益匪浅。他指出，新员工一是要有空杯心态，归零再出发；二是要有阳光心态，拒绝玻璃心；三是要有经营心态，当好主人翁。结合以上三点，我想谈谈我的理解。

一是要常怀空杯心态。空杯心态是一种对自我成长的永不满足，要永远保持学习的状态，与时俱进。此外，空杯还是一种忘却的心理。忘记过去，放下身段，这样才能做未来的发现者。作为一名新员工，我们首先要做的就是忘记过去在学校里的成绩，用谦卑的心态面对现在的工作，勿让昨天的成就裹住自己，要向前辈学习，汲取他们的长处。

二是保持阳光心态。企业是一个为了共同目标而奋斗的“作战队伍”，作为团队中的一员必须要具备一定的抗逆力。在学校里，或许我们很难遇到大的挫折，又或者因为学生身份，我们往往会得到更多的宽容。但是在企业，我们应当不断培养职场人的基本素质，尤其是刚接手工作时，难免会出现不清楚、不熟悉，甚至犯错的情况。职场内耗多源于玻璃心，愿我们能够加强自己的钝感力，将玻璃心打造成钻石心。

三是永葆经营心态。要像经营品牌一样，我们也需要经营自己的职业生涯。首先要做好职业规划。职业规划可以帮助我们制定恰当的人生目标，增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。其次是坚持自我驱动。自我驱动是成长的金钥匙，在职场中我们得培养自己的核心竞争力，才能够不被替代和淘汰。“学如逆旅，不进则退”，就要求我们要在强大的内驱力下不断学习新的职业技能，发掘自我潜能，不断取得进步。

以上是初入职场的我对于如何从学业成功走向职业成功的感悟，与君共勉！（福建分公司综合办公室见习生詹燕燕）