文化的力量——“信·和”文化升级解读

在局2021年工作会上，局党委书记、董事长田卫国同志给我们上了一堂题为《信和天下 开创五局之治新局面，敢为人先 迈向全新五局新征程》——中建五局“信•和”文化升级解读一课，深入浅出地诠释了中建五局“信•和”文化与时俱进，彰显出来的强大包容力、持久的生命力。“信•和”文化最核心的内容是“变”中有“新”。“新”，不是简单的新，而是中建五局文化的发展历史和中建五局文化的内涵的不断丰富与中华文化、湖湘文化充分融合后的升华！

作为五局员工，我有幸经过了五局“上下求索”“浴火重生”的两个阶段，也经历了困境和迷茫。今天，作为五局的一员，更多的是自豪和幸福满满！

记得1984年到土木公司参加工作的时候，我还是一个懵懂少年，对未来充满激情和梦想。我们到工程处，老主任满口的邵阳口音对我们说：“好呀，小伙子，欢迎你们来到土五(土木公司前身)。哦，听说你们来了一百零八个，好呀，一百零八将，梁山好汉，梁山好汉！以后你们就是土五的主力了……过几天，你们就要到工地去了，条件很苦呢，要有思想准备。工地在山窝窝里，住席棚子，还没有一条像样的路，暂时没有电，也缺水……噢,有什么困难，尽管找我，我姓罗……”。一句“梁山好汉”，“以后你们就是土五的主力了”，点燃了我们青春之火。我们一路高歌“哪里不平哪有我”，开始了移山填海，架桥修路的南征北战。那时，虽然条件艰苦，也是满腔快意。业余生活“丰富多彩”，一起“拱猪”“双百分”，输了的要夹夹子，贴胡须。记得，有一次，几个四川老师傅，为了一张牌，你怪我，我怪你，争得面红耳赤，倒也其乐融融；当时单位上最活跃的要算女团支部书记了，一脸的灿烂，一脸的阳光，她常常怂恿我：小何，文笔不错呀，多写几篇反映工地的文章，写写我们建筑工人自己，上上《工地通讯》（现在的《中建五局通讯》）这种快意，伴随我转战大江南北，风雨无阻。那时的梦呀，清澈，充满朝气；那时的梦，披星戴月，风雨做帐，大地为床……

一晃，三十六年时间过得真快！当年的小伙子，头上也冒出丝丝白发。大家都叫我，“老何、老何”，更有年轻人直呼“何嗲、何嗲”。这些称呼，分明能听出：这人呀，人老心不老，要不，哪来这么多年轻的朋友？
   田董事长的课中特别提到，“自信和创新”是湖湘文化磅礴的力量。作为湖湘之子，我深受湖湘文化的熏陶，有着湖南人“吃得苦，耐得烦，霸得蛮”文化基因。三十六年里，先后从事机操工、物资管理员、项目财务、分公司财务经理、分公司总会计师；先后取得经济师、会计师、高级经济师资格；2017年光荣地加入中国共产党。这三十六年，一步一个脚印，从基层员工，逐步成长为一个管理工作者，我的工作和生活离不开“信•和”文化，根置于中建五局“信•和”文化这一沃土。“信”与“和”的核心理念，指导了我们如何工作如何为人。

今年，是中建五局“十四五”规划的开局之年，也是“信•和”文化全面提质升级开启之年，在“以信为本，以和为贵”的基础上，将“信心、信用、人和”升级为“信心、信用、信仰、和谐”，并提出“信和天下，敢为人先”的企业品格和文化践行理念，充分体现了五局人不忘初心、牢记使命，勇于担当的企业精神，敢于自我创新自我超越的企业品格。我作为五局员工，将秉承中建五局“信•和”文化，一如既往的勤奋工作，发挥余热，一起与五局行稳致远！（何群良）