8月24日，土木公司召开2026年总部员工大会，通报总部机关全员竞聘整体情况，统一思想认识、回应员工关切，以总部新作为打开改革发展新局面。公司党委书记、董事长胡石卫出席并讲话，党委副书记、董事、总经理邹瑜主持会议，公司总部全体员工参会。

胡石卫在讲话中强调，本次总部全员竞聘是应对行业深度调整、落实巡察整改要求、推动企业自我革新的战略选择，切实发挥了“选”出真才实学、“汰”出精干效能、“促”出危机意识、“立”起正确导向的作用，总部全员要以平常心看待变化，较真认真、精益求精，在平凡的岗位上干出不平凡的精彩。同时结合行业深度调整期对企业生存能力的严峻考验、改革发展实际对总部运转效能的刚性需求、广大员工对公平公正干事创业环境的深切期盼，对“引领型、协同型、服务型”总部建设提出三点要求：

一是审时度势，保持“三种心态”从容应变。要保持感恩心态，珍惜岗位，建功立业；保持归零心态，以今天的行动力赢得明天的竞争力；保持进取心态，以“本领恐慌”的自觉，主动跳出“舒适区”，补齐能力短板，持续提升岗位适配度。

二是回应关切，理顺“四重关系”轻装出发。要广泛听取员工心声、关注思想动态，帮助理顺“进”与“退”、“留”与“转”、“位”与“为”、“个人”与“全局”的关系，快速进入角色、融入团队、适应环境，把心思和精力集中到干事创业上来。

三是总部引领，争当“五个表率”行稳致远。要做政治坚定的表率，不折不扣贯彻落实公司党委决策部署，确保令行禁止、政令畅通；做精干高效的表率，深入推进跨部门协同联动，主动担当、主动作为，让高效成为总部鲜明标签；做业务精湛的表率，成为各自业务领域的“行家里手”，切实发挥专业引领作用；做服务基层的表率，牢记机关“服务”属性，主动问需、主动解难，让一线感到背后有靠山、前方有力量、心里有底气；做清正廉洁的表率，严守纪律规矩，自觉接受监督，让权力在阳光下运行，让总部不仅是能力的高地，更是作风的标杆、形象的窗口、正气的沃土。

公司总部全员将以本次大会为新起点，以“忠诚担当、使命必达”的信念扛起责任，以“创新超越”的标准做好工作，以“务实笃行”的作风推动落实，为公司高质量发展提供坚强支撑，为“十五五”良好开局贡献力量。（作者：曾健；审核：何成文）