土木公司广西分公司举办第二期青优人才培训班

理论培训现场

桥梁工区观摩 

为持续推动青优人才系统化、科学化的培养，近日，广西分公司成功举办第二期青优人才培训班。本次培训以“互学进阶·实战促培”为导向，培训地点设在融福高速公路项目。培训团队与来自工程、技术、商务等领域的青优人才齐聚一线项目，深入开展了桥梁与隧道管理方面的交流学习。

为确保培训效果，在筹备阶段，工程、技术、商务各条线紧密结合项目实际，有针对性地梳理隧道、桥梁施工等关键环节的重难点问题清单，并提前下发，引导学员在实践过程中精准探寻解决方案，从而实现从“被动听课”到“主动探究”的转变。

培训期间，学员深入施工现场，分批次前往桥梁与隧道工区，开展“沉浸式”学习。同时，项目采用“工程+技术”双视角讲解模式，围绕桥梁施工中的桩基施工、结构施工、桩头破除，以及隧道施工的临建布置、超前支护、坍方处理等核心内容，进行细致解析，将施工理论有效转化为教学实践。观摩结束后，学员们分组对照施工图纸，展开热烈研讨，结合现场所见，梳理答题思路，不断深化对施工关键环节的理解。

培训环节聚焦工程、技术、商务三大方面，特别邀请各线条骨干进行专题授课，课程内容涵盖隧道施工方法、高速公路项目管控要点、EPC项目概算管理等。通过深度细致讲解，为学员们答疑解惑，夯实专业基础。

本次培训在最后特别设置了答辩环节。各线条小组依据问题清单，随机抽取4个非本线条的问题，通过小组查阅资料和要点研讨，最终形成小组汇报材料。在答辩过程中，评委及本线条人员对汇报小组的回答要点进行点评与交流，并在此基础上拓展性地开展项目管理经验分享，以确保线条互学培训取得实效。

第二期青优人才培训班的成功举办，使青优人才对各线条间的依赖制约关系及影响机制有了更清晰的认知，有效打破了人才的专业壁垒，进一步强化了“全局一盘棋”的思维模式。这标志着青优人才培养中“月度实践、季度复盘、年度检验”的全周期赋能体系实现了阶段性提升与转变。接下来，广西分公司将围绕“专业提升—线条互学—线条互融—综合提升”的培养主线，持续深入推进青优人才培养工作，为公司的高质量发展注入源源不断的青春动力。（作者：肖莉、周浩，一审：张蕾，二审：方慧海，三审：张沁芳）