建设特色“职工小家”，打造职工“温馨港湾”

——武汉科技三路项目工会小组获评土木公司“模范职工小家”荣誉称号

近日，武汉分公司科技三路项目工会小组获土木公司“模范职工小家”称号。

科技三路项目位于光谷未来城片区，西起未来三路，东至里沟北路，道路等级为城市次干路，项目建成后，将有效改善光谷未来城片区主干路交通负荷，全面提升沿线道路形象。项目工会小组本着“以人为本,以施工生产为中心，以职工利益为重心”的“本心”准则，贴近职工，贴近实际，以规范化、保障化、提升化为核心，发挥项目工会组织的职能作用，推进小家建设工作与生产经营深度融合,涌动造福暖流，诠释职工群众的美好生活。

聚焦“管理+”，护航品质履约

项目促进项目管理提升,发挥工会组织纽带作用,锻造小家强大战斗力。

项目进场之初，项目班子及各部门相关人员组成协调专班，分层级对接街道、村、项目业主及施工方等，对影响现场施工的征迁协调问题进行详细调查，确定权属单位权属人，制作销项表。及时向业主、地方政府进行汇报，寻求各方支持，多方联动。快速解决工作面问题，逐步解决征地拆迁问题，为劳动竞赛开展打开工作面。项目每月与各劳务作业队签订进度目标责任状，奖罚明晰，每月进行考核，工程例会宣布考核结果，并在月度结算中予以兑现。各作业队间形成“比学赶超”的良好竞赛氛围，标杆效应助力项目生产有序推进。

项目荣获高新区文明施工“十佳”工地、“武汉市建筑施工安全生产标准化示范工地”。

聚焦“技能+”，搭建展示平台

项目坚持以科技创优，技术创新为导向，以攻坚克难、高效履约为核心，高度重视质量管理及科技创新工作，结合绿色施工及四新技术的应用，实现工期履约、本质安全、内实外美、降本增效，推动项目高品质运营。项目申报实用新型专利1项，发明专利4项，发表论文4篇，湖北省市政工程协会一类QC成果2项、二类QC成果1项，湖北省质量与安全协会二类QC成果1项、三类QC成果1项。

项目还将智能门禁系统、视频监控系统、劳务管理系统等集成于智慧工地云平台，实时显示、分析数据并结合质量、安全巡检系统，及时做出安全质量预警，减少了安全隐患，做到了施工现场信息化，推动了项目高质量发展。同时，通过技能比武、问题“找茬”等实操活动，为员工打造干事创业、能力提升的有效舞台，以赛促学，促进员工技能及整体素质的提升。

聚焦“爱心+”，营造温馨港湾

项目坚持党建引领，通过开展各类活动，为企业职工提供精准的关爱服务，助力职工安心、舒心、全身心地投入工作主战场，推动企业高质量发展。

为增强项目员工幸福感、归属感、获得感，为员工办实事、办好事，项目设立职工篮球场、乒乓球场等活动场地，在充分满足员工业余生活丰富度的同时，也强化了生产攻坚积极性；定期开展集体生日会活动，结合中国传统节日，开展特色主题活动，关心员工的思想动态。组织元宵节猜灯谜、户外素质拓展、冬至包饺子等活动，丰富员工的娱乐生活，积极提高职工队伍的整体素质和团队凝聚力，拓展员工的幸福空间。

工会小组积极筹划，为员工创造良好工作生活环境，每月对项目食堂卫生进行检查，每季度进行食堂满意度调查，不断改善职工伙食，保证员工的食品健康与质量。定期评选最美食堂、最美宿舍和最美办公室，优化员工住宿办公环境，全面提高员工生活质量，保证员工身体健康。同时项目每年定期组织职工捐款献爱心活动，以实际行动弘扬超英精神，共建幸福空间。鼓励大家当好“超英精神”的传承者、传播者、践行者，让员工们感受到小家的温暧。

塑幸福武汉,筑品牌小家。下一步，项目工会将持续加强理论武装、服务职工、自身建设等各项工作，进一步提升职工幸福指数，促进“模范职工小家”上台阶、开新局。（武汉科技三路项目杨宜）