土木公司福建分公司开展2023届新员工入职培训会暨迎新座谈会

入职培训授课

新员工自我介绍

优秀代表发言

徐毅夫作集体廉政谈话

赠送廉洁书籍

集体宣誓

杨卫总结

为进一步加强人才队伍建设，帮助新员工尽快适应工作岗位，完成角色转变。近日，土木公司福建分公司举办2023届新员工入职培训会暨迎新座谈会。

强基固本，打造高效课堂

分公司精心策划，认真准备，为新员工开展一系列培训课程，本次培训组织了项目管理部、商务合约部、综合办公室、财务资金部等部门进行专题授课，内容涵盖安全教育、商务管理、履约管理、人才梯队体系、信息化业务、财务报销、看图识图等七大方面，帮助新员工初步了解岗位职责和工作内容，提升安全生产的意识，快速进入角色。

上下联动，营造阳光氛围

分公司为22名新员工举办迎新座谈会，分公司在家领导班子、机关部门经理及优秀员工代表参会。活动伊始，分公司党委副书记、纪委书记、执行总经理徐毅夫向新员工们表示了热烈欢迎，随后，新、老员工分别进行了自我介绍。为引导新员工学习先进模范，汲取先进力量，本次座谈会从分公司领导班子、项目经理、项目班子、项目优秀员工四个层级，邀请了4位优秀代表分享亲身经历和感受，回顾进入五局福建以来自己的发展蝶变，以“榜样力量”进一步鼓舞士气、坚定信心。分享结束后，新员工与领导们、优秀青年代表面对面进行交流互动，拉近了分公司与新员工之间的距离。

廉洁教育，培育清风正气

振奋人心的分享，点燃了新员工的满腔激情。在高涨的氛围下，分公司乘胜追击、扎实推进新员工入职廉洁教育活动。首先，新员工们集体观看了廉洁微电影《一封迟来的家书》，随后，徐毅夫从学习、工作、纪律三个方面作入职集体廉政谈话，他指出：学习是我们每个人的终身课题。责任担当是员工必备的基本素质。纪律规矩是我们必须遵守的行为准则。希望新员工们扣好入职的“第一粒扣子”，在新的工作岗位上开好局、起好步。紧接着，分公司领导班子为新员工们送上廉洁书籍。所有新员工们一起签订廉洁承诺书，并进行集体宣誓。

会上，分公司党委书记、总经理杨卫回顾了分公司的发展历史，分析了当前发展现状，勉励广大新员工：融入三境，尽快适应企业工作节奏；锤炼三商，在工作岗位上锤炼智商、情商、逆商；做到三有，在成长道路上做到心中有阳光、脑中有智慧、手中有方法；并期望希新员工永远保持激情和梦想，在五局福建实现自己的人生价值。（福建分公司机关综合办公室综合管理员詹燕燕）