土木公司市政环保分公司召开2023届新员工迎新座谈会

7月18日，土木公司市政环保分公司举办2023年迎新座谈会，机关领导班子携各部门负责人、优秀青年员工代表参会。

迎新座谈会主要分为五个板块的内容，即市政初识、入职赠礼、学长分享、座谈答疑、领导祝愿。

第一部分，市政初识。首先，与会领导及21名新员工依次进行了自我介绍。随后，分公司党委副书记、执行总经理谭焱晟对分公司概况展开介绍，从历史沿革、人才队伍等八个维度让大家更全面的了解市政。第二部分，入职赠礼。分公司党委书记、总经理彭红益为新员工送上一套廉洁书籍，党委副书记、纪委书记、工会主席张人彪给大家带来了一堂案例警示课，引导萌新们要系好人生的“第一粒纽扣”。此外，机关各部门还给大家进行了安全、财务、信息化等方面的授课。第三部分，学长分享。2022届优秀员工代表陈旭皓，往届优秀青年代表龙江、左才德，均从自身经历、工作感悟、成长体会与大家面对面交流，让新员工们对于后续的职业工作生活有了更生动、全面的了解。第四部分，座谈答疑。“在项目如何与劳务队伍更好协作？”“未来的岗位方向如何确定？”......分公司领导班子针对萌新们的各类提问，耐心细致解惑。同时，各迎新项目还开展了推介分享。第五部分，领导祝愿。最后，全体领导班子一一对大家送出了祝福与期待。

彭红益作总结讲话。他从迎新感受、企业优势、观念分享、新生寄语四个角度阐述。他提到，青年对于市政发展至关重要，以及市政能为青年成长提供优质舞台；他勉励，人生最好的风水，莫过于不断提升自己；他强调，新生代要有舍我其谁的志气、出类拔萃的才气、攻坚克难的锐气、淡泊名利的大气、清正廉洁的正气。

迎新座谈会的成功召开，不仅拉近了企业与新员工的距离，也让他们对职业规划有了初步具体的想法。目前，新员工们均已奔赴轮训项目开启了职业生涯第一站。后续，分公司也将持续关注，让他们在“人人皆可成才”的市政大舞台绽放更多光芒。（陈宁一）