福建分公司：领导与青年“面对面” 共话成长与发展

青年员工座谈会

杨卫寄语青年员工

彭丹作廉洁要求

近日，福建分公司领导班子与40余名青年员工代表“面对面”，倾听青年心声，解答成长困惑，畅谈未来发展。

解答职业发展困惑。会上，青年员工结合自身工作和生活实际畅所欲言、积极提问。“分公司实施了哪些举措推动市场破冰突围”“关于BIM人才培养会采取哪些措施”“如何进一步完善轮岗培养”……针对青年员工提出的关于公司发展、专业提升、职业晋升等系列问题，分公司班子一一解答，帮助青年了解企业当前发展状况，疏解内心疑虑困惑，把正成长思想航线。

注入强劲发展信心。会上，分公司党总支副书记、执行总经理（主持工作）杨卫介绍了当前企业发展情况。自去年在福州市成立法人机构以来，公司已取得建筑工程施工总承包一级资质，且后续将陆续完善公路、市政等相关配套资质，进一步做实区域法人实体。此外，今年分公司持续推进“1+2+3+N”市场布局，同时重点攻坚了莆田、厦门市场，市场局面逐步打开，已先后落地5个项目，累积中标合同额超35亿。杨卫表示，随着新项目的陆续开工，当前分公司人才储备较为紧缺，将为青年员工成长成才提供更多机会和载体。希望广大员工枕戈以待、业精于勤，夯实专业基础，提升职业技能，尽快成长为支撑企业发展壮大的骨干精英，为分公司全新发展贡献力量。

筑牢廉洁思想防线。为了进一步增强青年员工廉洁从业意识，分公司组织开展青年员工廉政集体谈话。分公司党总支副书记、副总经理彭丹对员工提出五点要求：一是不断加强学习，提高自身思想素质；二是淡化名利观念，养成自觉行为；三是克服侥幸心理，做到言行一致、表里如一；四是净化朋友圈，慎重交朋友；五是严格按规矩行事，不搞特殊化，不破底线。（福建分公司机关综合办公室党群管理游志强）