公司总经理蔡甫：武汉分公司有平台、有人才

武汉分公司总经理阳万成：选人用人坚持业绩导向、能力导向

项目班子竞聘现场

8月24日，武汉分公司举行荆山大道南段（凤袁路-南三环）市政道路及配套工程项目班子竞聘会，18名管理人员纷纷走上讲台，谈管理、谈思路、谈创新，竞选包括项目经理、商务经理、生产经理、技术总工在内的项目班子成员，四名85后管理人员脱颖而出，竞聘上岗。

结合市政道路、综合管廊工程的特点，竞聘选手走上讲台，针对项目赢利点，项目成本管理措施，项目资金节点计划，项目的总平面布置，节点工期计划及工程施工中重点、难点的认识和措施等内容，有重点地进行分析，独到的管理思路，创新的管理做法，得到了在场评委的高度认可。

公司总经理蔡甫表示，看了大家的竞聘表现，最大的感受是武汉分公司有人才、有平台。他对竞聘选手提出四点建议，一是全面学习，扩大知识面；二是项目管理中生产与商务要两手抓，两手都要硬；三是放开思路，创新方式方法；四是培养沟通能力，提升自信，影响他人。

此次项目班子竞聘上岗，释放出三大讯号，一是分公司正处在用人之际，随着项目逐渐落地，一大批人才将被提拔、重用；二是分公司将不断完善公平公正的用人机制，选人用人始终坚持业绩导向、能力导向；三是分公司将大胆提拔使用年轻的项目班子，越来越多的85后，将逐渐进入大众视野。