青春新力量，土木公司江西分公司一套“清风六学”送给你

廉洁宣誓

赠送廉洁书籍

参观学习

又是一年迎新季，青春有“young”正当时。2021届的新员工还在奔赴赣鄱大地之时，土木公司江西分公司纪委就已备好诚意满满的“廉洁大礼”，满怀期待迎接新员工的到来。

廉洁从业，从“新”出发，分公司组织“扬清风·树廉心”入职仪式，通过入职廉洁宣誓、签订廉洁从业承诺书、赠送廉洁书籍、纪委书记赠送廉洁信等方式，为新员工打好岗前廉政“预防针”，筑牢廉洁自律防线，走好职场第一步。

为进一步激发新员工“崇廉、尚廉、爱廉、做廉”的廉洁自律意识，助力新员工成长成才，轮训期间，分公司纪委联合项目纪检小组，设置新员工廉洁导师，通过一套“清风六学”招式，带领新员工“集中学、专题学、自主学、现场学、趣味学、体验学”，用丰富多彩的形式，营造良好的学习氛围，让廉洁教育入眼、入脑、入心。

第一招：集中学。今年是超英书记离开我们的第十年，为传承和弘扬“超英精神”，各项目组织新员工学习超英书记先进事迹及感人故事，观看建证系列视频，在氛围中感悟，于细微处学习。通过朗诵先进事迹等方式，组织新员工向荣获全国及中建集团脱贫攻坚先进个人和先进集体称号的纪检监察系统先进典型学习。组织新员工学习观看《廉·正》、《坚守底线》、《做政治上的明白人》、《守住第一次》等廉政教育微视频，学习警示案例，提醒新员工廉洁自律、筑牢防线，警钟长鸣。

第二招：专题学。召开新员工座谈会，开展入职廉洁谈话，项目纪检小组组长结合党史学习教育讲《回望党的廉政建设百年历程，延续反腐倡廉的优良传统》廉洁专题党课，加深新员工廉洁自律意识，进一步筑牢思想道德防线、提高拒腐防变能力。

第三招：自主学。思想引领，行稳致远；廉洁导向，心向光明。给新员工赠送《廉洁从业守则》、《岗位廉洁风险防控手册》、《大道行》等廉洁书籍，了解岗位禁令、知晓红色底线。组织开展读书分享会，以讨论述的形式，诠释廉政文化的内涵，在思想碰撞中领会廉洁的真谛。

第四招：现场学。组织新员工参观八一起义纪念馆，九江抗洪纪念馆，深切感受先辈们艰苦奋斗、百折不挠的岁月故事；追思革命先烈的丰功伟绩，感受今天来之不易的幸福生活。参观周敦颐纪念馆，开展新员工“悟清正·筑廉心”廉洁教育活动，学习周敦颐的奉公守法，律人律己，为人清廉正直的优良品质。

第五招：趣味学。开展“学党史担使命，红色电影映初心”主题活动，感悟先辈精神；进行廉洁手工艺品制作，廉洁剪纸等，在玩中学，在学中思，寓教于乐，潜移默化，加深了对廉洁文化的认识，感受廉洁文化的魅力，进一步增强反腐倡廉宣传教育的吸引力和感召力。

第六招：体验学。组织新员工学习项目纪检监督工作相关内容，了解纪检工作岗位职责，参与项目“监督创效工作室”工作，旁听项目纪检小组会议。通过切身体会、直击现场，监督关键领域和关键环节，增强新员工标化理念，强化风险防范意识，进一步提升廉洁从业意识。

奋斗正当时，大道满霞光。分公司纪委将持续做实廉洁教育系列活动，帮助新员工扣好人生第一粒扣子，把准自身职业发展定位，树立正确的世界观、人生观和价值观，为五局发展贡献青春力量。（冯斓）