强化党建引领 打造高效履约“四出地铁”

南宁地铁4号线项目以“出精品、出精英、出经验、出经济”“四出”为愿景，一度被称为“四出地铁”。走进“四出地铁”项目部，最亮眼的就是立体的党建知识讲习所，用简洁明了的语言，传递着最新的党建的思想和声音；走进“四出地铁”工地现场，鲜红的党旗、“攻坚党支部”旗帜、工人先锋号旗帜，在烈日在分外夺目……在“四出”团队的心中，党就代表铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，“四铁”精神入心化形，“四出”团队坚守信仰，攻坚克难，高效履约。

党建同行，错综复杂狠抓重点

南宁地铁4号线是广西区重点工程，是广西公司自2号线以来在南宁的第二个地铁工程，项，也是是土木公司迄今为止承接的第一个带盾构施工内容及人防工程的地铁项目。自进场以来就是大家关注的焦点。自那历村提前封顶以来，各项工程有序推进：洪运路站主体工程全面进入混凝土浇筑高峰期，那历村站附属工程全力推进，可是，南宁也进入了暴风雨频发的夏季；频频光顾的暴风给工程进程带了巨大的不可控的阻力，与此同时，管线错综复杂迁改困难、征地拆迁阻力重重，工期要求紧，质量要求高，产值压力大……进度如何确保？产值如何完成？一系列的问题接踵而至，怎么办？

“四出”团队共计50人，平均年龄28岁，其中党员10名。自2016年7月进场以来，团队秉承“协调先行、有序推进、均衡生产、技术创效”管理方针，面对困难，迎难而上，不等不靠，敏捷应对，形象进度一直位居01标前列，先后荣获全国建筑业绿色施工示范工程、广西区安全文明标化示范工地、南宁市安全文明标化示范工地、全区住房城乡建设系统“模范职工小家”等二十余项集体奖励。在这其中，党建的引领作用功不可没。

将支部第一时间建在项目上，将党建工作与项目中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，让项目团队人员流动却党性不流失。项目以党建工作为抓手，把项目党员、农民工党员纳入大党建管理，探索出“围绕生产造氛围，凝聚团队保履约”的“四出”地铁特色党建打造模式。

今年5月底，中建五局党建工作培训班在南宁举行。南宁地铁4号线是观摩学习的项目之一。与会的来自中建五局各个公司的五十余位党群线同仁到项目后，对项目的党群工作室、职工休闲幸福驿站、中央重大精神宣贯讲习所称赞不已。与会领导也给予了最高的肯定和赞赏。

党员示范，攻坚克难勇当先锋

“心中有信仰，手中有旗帜，脚下有力量。”这是商务经理文为在项目攻坚克难时常常和大家说的一句话。

“面对困难最好的解决办法就是去行动去解决。”项目班子是这样说，更是这样做的。

一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。南宁地铁4号线项目班子平均年龄不到三十岁。如此年轻的班子是如何承担起一个广西区成立60周年的献礼的大型重点项目的？项目班子是个年轻的团队，也是一支党员的团队。他们很年轻，但是很老成。如果是南宁地铁2号线的建设是他们成长的驿站，那么南宁地铁4号线则是他们施展抱负、迅速成才的平台。在生产一线，他们有着丰富的地铁建设经验；在现场管理，他们说得最多的一句话就是“跟我干！”没有套路，全是一个共产党员身先士卒率先垂范的先锋本色。在他们的感染下，项目青年员工们，成立“金龙”“鸿运”青年队，保安全，突产值，创效益、做表率，是党员的，自觉站成一面旗；不是党员的，也积极向先进看齐。第一个正式开始围护结构桩基施工、第一个完成主体结构围闭、第一个完成主体结构封顶、那历村站提前两个月主体封顶、洪运路站首段提前一个月封顶……全线“三个第一、“两个提前”，南宁地铁4号线“四出”团队用行动书写中建速度，彰显广西力量，缔造地铁奇迹。

纪检护航，风清气正永葆本色

南宁地铁4号线合同额近7亿元。防微杜渐、预防腐败也是一个不得不引起重视的课题。项目以创建中建五局陈超英廉洁文化示范点为载体，扎实开展廉洁从业氛围营造，实现班子廉洁档案建档率100%、重大事项集体决策执行率100%，纪检监督责任化，廉洁宣传常态化，从制度制定上着手，从氛围营造上落脚，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。项目成功获批2017年度中建五局陈超英廉洁文化示范点。

有付出就会有回报。南宁地铁4号线有两面大大的荣誉墙，一面是集体荣誉，一面是个人殊荣。没有装饰，没有评语，只有一张张奖状、证书，无声的朴实的展示，却成为了项目最亮眼的风景。项目员工路过时，常常驻足凝视：眼神里有着我是他的骄傲，也有着我要成为他的自我勉励。